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Patto di famiglia
Patto di famiglia
Il passaggio generazionale dell’azienda con il consenso di tutti i legittimari
Il patto di famiglia, introdotto dalla L. 14 febbraio 2006 n. 55 e disciplinato dagli articoli 768-bis e seguenti del Codice civile, è l’unico patto successorio ammesso nel nostro ordinamento (in deroga al divieto generale dell’art. 458 c.c.). Consente all’imprenditore di trasferire, in tutto o in parte, la propria azienda o le partecipazioni societarie a uno o più discendenti, con la garanzia che il trasferimento non sarà soggetto ad azione di riduzione o collazione.
Chi può stipularlo
Il patto di famiglia richiede la partecipazione di tre categorie di soggetti:
- il disponente: l’imprenditore (o titolare di partecipazioni di controllo) che trasferisce;
- l’assegnatario o gli assegnatari: il discendente (o i discendenti) che ricevono l’azienda o le partecipazioni;
- tutti i legittimari esistenti al momento del patto (coniuge e altri figli/discendenti) che, se non assegnatari, devono essere obbligatoriamente liquidati dell’importo corrispondente alla loro quota di legittima sul valore dell’azienda trasferita.
Forma e oggetto
Il patto di famiglia richiede a pena di nullità:
- atto pubblico redatto dal notaio (art. 768-ter c.c.);
- oggetto del trasferimento: azienda o partecipazioni societarie (di norma di controllo);
- liquidazione dei legittimari non assegnatari, in denaro o con altri beni in natura.
Effetti del patto
Gli effetti principali sono:
- trasferimento immediato dell’azienda o delle partecipazioni dall’imprenditore al discendente assegnatario;
- esclusione dalla collazione: i beni trasferiti non rientrano nella massa ereditaria al momento dell’apertura della successione (art. 768-quater, c. 4, c.c.);
- esclusione dalla riduzione: il patto non può essere ridotto in sede di successione necessaria;
- tutela dei legittimari sopravvenuti (eventuali figli nati dopo il patto): hanno diritto al pagamento della loro quota di liquidazione (art. 768-sexies c.c.).
Profili fiscali
Il patto di famiglia gode di un trattamento fiscale di favore:
- esenzione dall’imposta sulle successioni e donazioni se i beneficiari sono coniuge o discendenti e detengono il controllo per almeno 5 anni (art. 3, c. 4-ter, D.Lgs. 346/1990);
- imposta di registro in misura fissa (€ 200);
- imposte ipotecarie e catastali in misura fissa (€ 200 ciascuna) per beni immobili;
- imposte sulle liquidazioni ai legittimari (in denaro o in natura): imposta di registro proporzionale o donazione, secondo l’orientamento (Cass. SU n. 29506/2020).
Quando conviene
Il patto di famiglia è particolarmente utile per:
- imprenditori che vogliono anticipare il passaggio dell’azienda al figlio destinato a continuare l’attività;
- aziende familiari con più figli, di cui solo alcuni interessati alla gestione;
- operazioni di tutela della continuità aziendale in caso di morte improvvisa dell’imprenditore;
- evitare future cause tra eredi sull’azienda;
- chiusure di posizioni patrimoniali in vista di operazioni straordinarie.
Riferimenti normativi
| Riferimento | Contenuto |
|---|---|
| Artt. 768-bis – 768-octies c.c. | Patto di famiglia (introdotti dalla L. 14 febbraio 2006 n. 55) |
| Art. 458 c.c. | Divieto dei patti successori (con eccezione del patto di famiglia) |
| Art. 3, c. 4-ter, D.Lgs. 346/1990 | Esenzione fiscale per trasferimenti aziendali a discendenti |
| Cass. SU 29 maggio 2020 n. 10269 | Disciplina della liquidazione dei legittimari |
| Cass. SU 29 dicembre 2020 n. 29506 | Profili fiscali del patto di famiglia |
Dai casi di Studio alla teoria
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